Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 110.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 792802/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 110.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 792802/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Take over the setup of interfaces (expected 6 endpoints) between Salesforce and MS Project Operations based on Azure FunctionsThe affected data objects for the interfaces are Opportunity, Account and Portfolio (custom object).4 transfers from SF to MSPO are planned - Additionally, 2 transfers from MSPO to SF are planned Support the mapping of the data fields between the two systems via our middleware (Azure Functions)Accompany the integration tests after the setup and take over possible troubleshooting both on the test installation and later on the production environmentSupport our project team in communication with the involved parties (Sales specialist department, IT operations team, IT middleware team, implementation partner for MS Project Operations)Support the IT middleware team and the IT operations team in the setup of meaningful error messages / system feedback in case of errorsAdditionally perform a few smaller adjustments to our existing Salesforce installation (e.g. introduce a new variable or implement a new flow for automation or add 2-3 additional fields)Create documentation of the performed adjustments and the functionality of the interface for our operations team.The Salesforce installation used is a version of Salesforce Manufacturing Cloud - Sales - Unlimited Edition (currently release Winter '26) adapted to the needs of the customerThey have a test instance on which the adjustments should first be implemented and tested, and a separate instance for production on which the changes must later be taken live Solid experience with SalesforceExperience with Azure FunctionsExperience with MS Project Operations Language: English100% RemoteEU Only Ihr Kontakt Referenznummer 864378/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Customer Journey)Erfahrung in Salesforce Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Najla Jill Schroeter Referenznummer 861226/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821405 E-Mail: najla.schroeter@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Monatsgehalt und UrlaubsgeldFlexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubCorporate BenefitsAttraktive Sozialleistungen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Leandra Klupsch Referenznummer 857824/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leandra.klupsch@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Kontaktpflege - Als direkte Ansprechperson der Investoren-Datenbank bist du ein zentrales Element in der Ansprache und dem Aufbau einer Bindung zu den Investoren. Du hältst proaktiv und regelmäßig Kontakt zu den Investor:innen und aktualisierst bei Bedarf die Profile. Systempflege - Du kümmerst dich um die Buchungen der übermittelten Informationen bezüglich Investitionsbedarf und idealerweise der Verkaufsintentionen und pflegst die Kontakte in Salesforce.
Fließend Englisch und Deutsch Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Marktbeobachtung: Trends erkennen, Wettbewerber analysieren und neue Geschäftspotenziale identifizieren. Kundenbindung & Upselling Du pflegst den Kontakt zu Bestandskund*innen, erkennst Zusatzpotenziale (z. B. größere Flächen, zusätzliche Services oder längere Laufzeiten) und unterstützt aktiv den Ausbau der Kundenbeziehungen.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Sie verantworten die Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- und Geschäftsarchitektur - stets im Einklang mit aktuellen Technologietrends und regulatorischen AnforderungenSie beraten die Entwicklungsteams bei Architektur- und Designfragen und bringen sich auch operativ ein, wenn es um die Umsetzung komplexer Lösungen gehtSie arbeiten eng mit anderen Architekten und Fachexperten zusammen, um teamübergreifende Lösungen zu entwickeln und Architekturentscheidungen auf Managementebene zu begleitenSie definieren und etablieren verbindliche Standards für eine moderne, gesetzeskonforme und revisionssichere IT-Landschaft Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare QualifikationRelevante Berufspraxis in der Architektur komplexer, Microservice-basierter IT-Systeme sowie in der Beratung und Implementierung moderner SoftwarearchitekturenTiefgehendes Know-how in modernen Programmiersprachen, DevOps-Ansätzen und cloudbasierten InfrastrukturenErfahrung mit Architektur-Frameworks und EAM-ToolsWünschenswert: Kenntnisse in KI, Data Analytics, API- und Event-driven-ArchitekturenIdealerweise bringen Sie zudem Branchenkenntnisse im Finanz- oder Versicherungswesen mitEntscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst und teamorientiert - mit einem klaren Blick für das große Ganze und einem agilen Mindset Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoher VeränderungsbereitschaftSie arbeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld mit viel GestaltungsspielraumSie treiben aktiv die Digitalisierung einer zentralen Branche voran - mit direktem Impact auf Prozesse, Produkte und KundenFreuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügiger Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung - eingebettet in eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen zählen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 90.000 - 130.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 863267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SekundärtechnikDurchführung von Schutzprüfungen und Inbetriebnahme von Fernwirk-KomponentenSchulung und Einweisung von Kunden und Partnerfirmen Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker oder Elektrofachkraft im Bereich Mittelspannung oder ähnliche Qualifikation Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen und Schutz-/FernwirktechnikKenntnisse in MS-Office; SAP, Salesforce und P3 wünschenswertFührerschein Klasse B und Bereitschaft zur Reisetätigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem KundenEngagiertes, innovatives, freundliches Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Karina Reimann Referenznummer 856904/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: karina.reimann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich, zum Beispiel in der Sanitär-, Elektro-, Zimmerei- oder MetallbautechnikIdealerweise verfügst du über eine Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (IHK)Erfahrung im Kundenservice oder Außendienst ist ein Plus – du weißt, worauf es im direkten Kontakt mit Kund:innen ankommt und trittst stets professionell aufMit MS Office, modernen Kommunikationsmitteln und idealerweise auch ERP-Systemen wie Navision oder Salesforce gehst du sicher umTechnisches Verständnis, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich ausDu kommunizierst sehr sicher auf Deutsch, Englischkenntnisse sind von VorteilPlanbare Tage, echte Freizeit: 30 Urlaubstage, geregelte Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit – für ein Leben außerhalb des Jobs.Sicher unterwegs: Dein Einsatz beginnt morgens am Standort – und endet in der Regel auch dort.
Sekundärtechnik Durchführung von Schutzprüfungen und Inbetriebnahme von Fernwirk-Komponenten Schulung und Einweisung von Kunden und Partnerfirmen Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker oder Elektrofachkraft im Bereich Mittelspannung oder ähnliche Qualifikation Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen und Schutz-/Fernwirktechnik Kenntnisse in MS-Office; SAP, Salesforce und P3 wünschenswert Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Reisetätigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Engagiertes, innovatives, freundliches Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Karina Reimann Referenznummer 856904/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: karina.reimann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Solution Architect, TAM, Senior Consultant)Tiefes Verständnis moderner E-Commerce-Architekturen (APIs, OMS, PIM, CMS, ERP-Integrationen)Erfahrung mit Headless Commerce und MACH-PrinzipienSicher im Arbeiten mit REST-/GraphQL-APIs, Webhooks und technischen DokumentationenKenntnisse in Monitoring, Incident-Management und SLAs Erfahrung in Plattform-Migrationen / ReplatformingBackground in Pre-Sales oder Post-Sales ConsultingKenntnis führender Enterprise-Commerce-PlattformenVerständnis internationaler E-Commerce-Anforderungen Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 857192/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Solution Architect, TAM, Senior Consultant) Tiefes Verständnis moderner E-Commerce-Architekturen (APIs, OMS, PIM, CMS, ERP-Integrationen) Erfahrung mit Headless Commerce und MACH-Prinzipien Sicher im Arbeiten mit REST-/GraphQL-APIs, Webhooks und technischen Dokumentationen Kenntnisse in Monitoring, Incident-Management und SLAs Erfahrung in Plattform-Migrationen / Replatforming Background in Pre-Sales oder Post-Sales Consulting Kenntnis führender Enterprise-Commerce-Plattformen Verständnis internationaler E-Commerce-Anforderungen Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 857192/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit bekanntes Traditionsunternehmen aus der Luftfahrtbranche und such Unterstützung im Bereich Marketing Mitarbeit bei der Entwicklung von MarketingstrategienAnalyse und Optimierung laufender Marketingaktionen mit dem VertriebPlanung und Organisation von Events und MesseauftrittenWeiterentwicklung unserer Online-Marketing-AktivitätenGestaltung von Produktinformationen und visuellen MaterialienErstellung und Aktualisierung von Broschüren und LeistungsbeschreibungenUnterstützung bei der Auswahl geeigneter Werbe- und Marketingmittel Abgeschlossene Marketingausbildung oder ähnliche QualifikationErste Berufserfahrung im Marketing von VorteilSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Salesforce-ErfahrungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung via Hays möglich30 Tage UrlaubModerne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche AufgabenSehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt je nach Qualifikation bis zu 28.000,- Euro auf Basis einer 20-Stunden-Woche. Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 861563/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859269 E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten: Bearbeiten der eingehenden Kundenaufträge in SAP und SalesforceKontrollieren der Kundenaufträge nach VollständigkeitEinspielen und Pflegen der Daten im SystemFreigeben der bearbeiteten Kundenaufträge Was Sie idealerweise mitbringen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragssachbearbeitung wünschenswertSehr gute Kenntnisse mit SAP möglichst SAPDesignErste Kenntnisse mit Salesforce wünschenswert aber nicht notwendigSehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine detaillierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise Diese Leistungen erwarten Sie: Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werdenDirekteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen BeraterAlle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl. Vorstellungsgespräch und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung zum Erfolg führen können.
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir vorab deine Fragen.
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir vorab deine Fragen.
Studium Mehrjährige Vertriebserfahrung und Leidenschaft für KundenkontaktBegeisterung für technische ProdukteSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit DurchhaltevermögenDigitale Affinität (MS Office, Salesforce) sowie Wohnort und Mobilität im Vertriebsgebiet Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute,als Account Manager (m/w/d) in Karlsruhe. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns von Ihnen zu hören
Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag in TeilzeitVerdienstmöglichkeit brutto ab 20,00 € die Stunde, je nach Qualifikation mehr möglichGleitzeitmöglichkeit 30 Tage Urlaubsanspruch garantiert bei Vollzeit - Anteilig auf Teilzeit100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)Sehr gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV und dem PKW100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November)Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenEine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten Übernahmechancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Bearbeiten der eingehenden Kundenaufträge in SAP und SalesforceKontrollieren der Kundenaufträge nach Vollständigkeit Einspielen und Pflegen der Daten im SystemFreigeben der bearbeiteten Kundenaufträge Dieses Profil bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragssachbearbeitung wünschenswertSehr gute Kenntnisse mit SAP möglichst SAPDesignErste Kenntnisse mit Salesforce wünschenswert aber nicht notwendigSehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine detaillierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job. #DeinTraumjobimOffice Domenico Gräßler 089 411 19 42 - 70 bewerbung@pasit.de Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).
Dabei stellen Sie die Anforderungen des Kunden in den Fokus und widmen sich u.a. folgenden Aufgaben: Bearbeitung von Service- und Kalibrierungsanfragen vom ersten Kundenkontakt bis zur Fertigstellung, einschließlich der gesamten Dokumentation Erstellen von RMAs, Angeboten, Sendungen und Rechnungen Proaktive Überwachung und Aktualisierung des Status offener RMAs Enger Kontakt zu der Serviceabteilung und dem Logistikzentrum in Darmstadt Eingabe von Kundenaufträgen Proaktive Terminüberwachung der Kundenaufträge und Werksbestellungen Erstellen von Lieferungen und Rechnungen Erstellen von Gutschriften bei Rücksendungen von Kunden Auskunft bei Anfragen zu Rechnungen, Gutschriften und Aufträgen gegenüber Kunden und Lieferanten Nachverfolgung der offenen Reparaturen bei den Herstellern Bearbeitung von Anfragen aus der Buchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d) oder Customer Service (m/w/d) mit Mehrjähriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung und Auftragsabwicklung wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Routinierter Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem SAP Idealerweise Erfahrung mit CRM Systemen z.B.
Leitung und Schulung von BBS-Teams zur Sicherstellung exzellenter Kundensupportleistungen durch strategische Ausrichtung und innovative ProgrammeDirekte Kommunikation mit Kunden bei komplexen Problemen, Eskalationen und spezifischen Fachfragen, um qualitativ hochwertigen Service zu gewährleistenProaktive Problemlösung bei komplexen operativen Herausforderungen und Entwicklung abteilungsübergreifender LösungenFörderung konsistenter Arbeitsabläufe sowie Dokumentation und Unterstützung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für operative ExzellenzAufbau und Pflege effektiver Kommunikationsstrukturen zwischen Onshore- und Offshore-Teams, um Klarheit und Kundenzufriedenheit zu gewährleistenIdentifikation von Prozessineffizienzen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Customer Journey sowie des gesamten ÖkosystemsVorbereitung und Prüfung von Exportdokumenten auf Vollständigkeit und Richtigkeit vor der Übergabe an Spediteure Bevorzugt Bachelor-Abschluss mit starkem kommerziellen Verständnis sowie unternehmerischem DenkenEinschlägige Erfahrung in einer teamleitenden Position, idealerweise im Lebensmittel- oder B2B-BereichFundierte Kenntnisse in der Lebensmittel- und Rohstoffindustrie sowie in der ExportdokumentationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKompetenz mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Salesforce, SAP oder ähnlichen ERP-SystemenAusgeprägte Kommunikationsstärke und KonfliktlösungskompetenzFähigkeit zur Führung und Motivation von TeamsTeamorientierung kombiniert mit einer eigenständigen, lösungsorientierten ArbeitsweiseErgebnisorientierung, Kundenfokus sowie ein hohes Maß an StressresistenzFreude an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEs erwartet Sie ein attraktives VergütungsmodellFlexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 862374/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
mind. 5 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen idealerweise Erfahrung mit PSIpenta und Camunda sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes, serviceorientiertes Auftreten eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Umsetzungsstärke Freude daran, anspruchsvolle technische Herausforderungen zu lösen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse unbefristetes Arbeitsverhältnis großzügige Gleitzeitregelung EGYM Wellpass 30 Tage Urlaub pro Jahr hybrides Arbeitsmodell (abhängig vom Aufgabenbereich) familienfreundliches Unternehmen Kommunikation auf Augenhöhe tolles, motiviertes Team offener, ehrlicher Umgang miteinander Ladesäulen für Elektromobilität gute Kaffee- + Espresso-Auswahl (Martermühle) zentrale Lage, kostenloser Parkplatz mitten in Rosenheim Kontakt Klingt spannend? Perfekt! Dann lass uns miteinander reden. Bewirb Dich einfach über den Button bei uns – Dein Lebenslauf reicht dafür schon aus.
Freuen Sie sich auf Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestaltenEin forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten könnenDie Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu seinHervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete MitarbeiterMöglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle SportangeboteMitarbeitern im gewerblichen Bereichen erhalten Arbeits- und Sicherheitskleidung Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Katrin Kahrs, Vice President IT Germany & Austria DHL Freight, +49 151 42 707 03. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Darauf haben Sie Lust Aktive Unterstützung des Vertriebsteams im TagesgeschäftErstellung von Angeboten, Kalkulationen nach technischen Spezifikationen und VertragsdokumentenAnlage und Pflege der Unterlagen für die AngebotserstellungErstellung und Verwaltung von Verkaufsberichten und -statistikenPflege, Ergänzung und Änderung der Unterlagen für die Preislisten in Absprache mit den FachabteilungenAuftragsbearbeitung und Nachverfolgung offener AngeboteEnge Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenMitarbeit bei der Planung und Durchführung von Kampagnen, Schulungen, Events und MessenPflege von Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Kontakt und individuelle BetreuungÜberwachung der Kundenzufrieden sowie Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung Das wünschen wir uns Abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungErfahrungen im Vertriebsinnendienst, vorzugsweise im industriellen sowie technischen UmfeldTechnisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produkte kundenorientiert zu erklärenSicherer Umgang mit MS OfficeErfahrungen mit SAP und SalesForce wünschenswertKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am KundenkontaktSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Wir bieten Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Softwarelösungen für die Fertigungsindustrie mit über 30 Jahren Erfahrung Das Unternehmen entwickelt moderne Manufacturing Execution Systems (MES), die weltweit von tausenden Anwendern genutzt werden, um komplexe Produktionsprozesse effizient zu steuernAls Teil einer globalen Unternehmensgruppe, die Marktführer in der automatisierten Kabelverarbeitung ist, ergänzt unser Kunde die Gesamtlösungen durch innovative digitale Komponenten und trägt so maßgeblich zur Digitalisierung industrieller Prozesse bei Unterstützung des Vertriebs, z.B. durch Erstellung von Angeboten, Stammdatenpflege, Auftragsbestätigungen, MahnwesenKoordination und Abstimmung von Marketing-Aktivitäten mit der Unternehmensgruppe Bearbeitung von interner und externer Korrespondenz Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und anderen wichtigen DokumentenVerwaltung von Dokumenten, Akten und allgemeinen Büroaufgaben Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten Organisation und Dokumentation von internen Prozessen und Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im ausgeschriebenen Bereich wünschenswert Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Sehr gute Kenntnisse in MS Office; insbesondere Excel Kenntnisse in Salesforce von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten Flexibilität und Bereitschaft, auch bereichsübergreifend mitzudenken und zu unterstützen Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten 25 bis 30 WochenstundenModernes Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 60.000 € Jahresgehalt (Vollzeitäquivalent), anteilig für 25–30 Std./Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Löffler Referenznummer 855992/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.loeffler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Softwarelösungen für die Fertigungsindustrie mit über 30 Jahren Erfahrung Das Unternehmen entwickelt moderne Manufacturing Execution Systems (MES), die weltweit von tausenden Anwendern genutzt werden, um komplexe Produktionsprozesse effizient zu steuern Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe, die Marktführer in der automatisierten Kabelverarbeitung ist, ergänzt unser Kunde die Gesamtlösungen durch innovative digitale Komponenten und trägt so maßgeblich zur Digitalisierung industrieller Prozesse bei Unterstützung des Vertriebs, z.B. durch Erstellung von Angeboten, Stammdatenpflege, Auftragsbestätigungen, Mahnwesen Koordination und Abstimmung von Marketing-Aktivitäten mit der Unternehmensgruppe Bearbeitung von interner und externer Korrespondenz Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und anderen wichtigen Dokumenten Verwaltung von Dokumenten, Akten und allgemeinen Büroaufgaben Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten Organisation und Dokumentation von internen Prozessen und Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im ausgeschriebenen Bereich wünschenswert Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Sehr gute Kenntnisse in MS Office; insbesondere Excel Kenntnisse in Salesforce von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten Flexibilität und Bereitschaft, auch bereichsübergreifend mitzudenken und zu unterstützen Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten 25 bis 30 Wochenstunden Modernes Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 60.000 € Jahresgehalt (Vollzeitäquivalent), anteilig für 25–30 Std./Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Löffler Referenznummer 857137/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.loeffler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Schulung von BBS-Teams zur Sicherstellung exzellenter Kundensupportleistungen durch strategische Ausrichtung und innovative Programme Direkte Kommunikation mit Kunden bei komplexen Problemen, Eskalationen und spezifischen Fachfragen, um qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten Proaktive Problemlösung bei komplexen operativen Herausforderungen und Entwicklung abteilungsübergreifender Lösungen Förderung konsistenter Arbeitsabläufe sowie Dokumentation und Unterstützung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für operative Exzellenz Aufbau und Pflege effektiver Kommunikationsstrukturen zwischen Onshore- und Offshore-Teams, um Klarheit und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten Identifikation von Prozessineffizienzen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Customer Journey sowie des gesamten Ökosystems Vorbereitung und Prüfung von Exportdokumenten auf Vollständigkeit und Richtigkeit vor der Übergabe an Spediteure Bevorzugt Bachelor-Abschluss mit starkem kommerziellen Verständnis sowie unternehmerischem Denken Einschlägige Erfahrung in einer teamleitenden Position, idealerweise im Lebensmittel- oder B2B-Bereich Fundierte Kenntnisse in der Lebensmittel- und Rohstoffindustrie sowie in der Exportdokumentation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kompetenz mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Salesforce, SAP oder ähnlichen ERP-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams Teamorientierung kombiniert mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise Ergebnisorientierung, Kundenfokus sowie ein hohes Maß an Stressresistenz Freude an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 862374/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie bereits in unserer Region wohnen. Kontakt: E-Mail: bewerbung.geesthacht@unique-personal.de Telefon: 04152 / 888 150 Persönlich: Norderstraße 11, 21502 Geesthacht ##1,219000345
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Softwarelösungen für die Fertigungsindustrie mit über 30 Jahren Erfahrung Das Unternehmen entwickelt moderne Manufacturing Execution Systems (MES), die weltweit von tausenden Anwendern genutzt werden, um komplexe Produktionsprozesse effizient zu steuern Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe, die Marktführer in der automatisierten Kabelverarbeitung ist, ergänzt unser Kunde die Gesamtlösungen durch innovative digitale Komponenten und trägt so maßgeblich zur Digitalisierung industrieller Prozesse bei Unterstützung des Vertriebs, z.B. durch Erstellung von Angeboten, Stammdatenpflege, Auftragsbestätigungen, Mahnwesen Koordination und Abstimmung von Marketing-Aktivitäten mit der Unternehmensgruppe Bearbeitung von interner und externer Korrespondenz Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und anderen wichtigen Dokumenten Verwaltung von Dokumenten, Akten und allgemeinen Büroaufgaben Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten Organisation und Dokumentation von internen Prozessen und Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im ausgeschriebenen Bereich wünschenswert Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Sehr gute Kenntnisse in MS Office; insbesondere Excel Kenntnisse in Salesforce von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten Flexibilität und Bereitschaft, auch bereichsübergreifend mitzudenken und zu unterstützen Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten 25 bis 30 Wochenstunden Modernes Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 60.000 € Jahresgehalt (Vollzeitäquivalent), anteilig für 25–30 Std./Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Löffler Referenznummer 857137/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.loeffler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Softwarelösungen für die Fertigungsindustrie mit über 30 Jahren Erfahrung Das Unternehmen entwickelt moderne Manufacturing Execution Systems (MES), die weltweit von tausenden Anwendern genutzt werden, um komplexe Produktionsprozesse effizient zu steuern Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe, die Marktführer in der automatisierten Kabelverarbeitung ist, ergänzt unser Kunde die Gesamtlösungen durch innovative digitale Komponenten und trägt so maßgeblich zur Digitalisierung industrieller Prozesse bei Unterstützung des Vertriebs, z.B. durch Erstellung von Angeboten, Stammdatenpflege, Auftragsbestätigungen, Mahnwesen Koordination und Abstimmung von Marketing-Aktivitäten mit der Unternehmensgruppe Bearbeitung von interner und externer Korrespondenz Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und anderen wichtigen Dokumenten Verwaltung von Dokumenten, Akten und allgemeinen Büroaufgaben Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten Organisation und Dokumentation von internen Prozessen und Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im ausgeschriebenen Bereich wünschenswert Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Sehr gute Kenntnisse in MS Office; insbesondere Excel Kenntnisse in Salesforce von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten Flexibilität und Bereitschaft, auch bereichsübergreifend mitzudenken und zu unterstützen Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten 25 bis 30 Wochenstunden Modernes Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen Individuelle Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 60.000 € Jahresgehalt (Vollzeitäquivalent), anteilig für 25–30 Std./Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Löffler Referenznummer 855992/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.loeffler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mulesoft Certified Developer) is a plus Strong understanding of system integration concepts, API management, and modern integration patterns Experience designing or supporting integration solutions using REST, SOAP, or event driven architectures Familiarity with API testing tools and automated testing practices (e.g., API test suites, CI/CD pipelines) Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across technical and non technical teams, managing dependencies, and ensuring transparent status reporting Languages: English (fluent), German (good knowledge) Possibilities to work in a home officeA very renowned company Ihr Kontakt Ansprechpartner Olga Fester Referenznummer 864814/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: olga.fester@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Marc Marschner. Er freut sich sehr auf den Kontakt mit Ihnen! Die AM Concepts GmbH: Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung mit Ethik und Moral ist unsere Passion; dafür geben wir jeden Tag unser Bestes!
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Marc Marschner. Er freut sich sehr auf den Kontakt mit Ihnen! Die AM Concepts GmbH: Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung mit Ethik und Moral ist unsere Passion; dafür geben wir jeden Tag unser Bestes!
Mein Arbeitgeber Gestalten Sie als zentrale Schlüsselrolle die Datenbanklandschaft eines weltweit agierenden Technologieunternehmens - in dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie strategische Architekturarbeit mit operativer Exzellenz und treiben die Weiterentwicklung einer globalen Oracle-Plattform nachhaltig voran Architektur & Strategie: kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Datenbank-Architektur inklusive einer klaren Roadmap in einer hybriden Umgebung (on-prem + cloudbasiert)Lifecycle-Management: Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Datenbank-Lifecycles – von Design und Implementierung bis zu Betrieb, Migration und AblösungVerantwortung für den Betrieb: Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und performanten Datenbankbetrieb – mit der richtigen Balance aus Steuerung und Hands-on-TätigkeitBudget- & Ressourcenplanung: Fachliche und wirtschaftliche Planung von Investitionen, Betriebskosten und Weiterentwicklungsmaßnahmen von Datenbanklösungen Globaler 3rd-Level-Support: Unterstützung internationaler Standorte komplexen Datenbankthemen und kritischen IncidentsInternationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit global verteilten Teams in Indien, China und weiteren Regionen – souverän, respektvoll und lösungsorientiert in einem interkulturellen Umfeld Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare BerufserfahrungSehr gute Erfahrung als Oracle DBA / Database Architect mit fundierten Kenntnissen in Oracle Database 19c und höherPraxis im Betrieb und in der Architektur von Oracle Database Appliance (ODA)-UmgebungenSehr gutes Verständnis der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) und klare Motivation, datenbankseitig konsequent auf Cloud-Technologien zu setzenErfahrung mit Oracle GoldenGate zur Replikation zwischen Clustern und StandortenKenntnisse in RAC One Node sowie Grundverständnis klassischer RAC-UmgebungenErgänzende Erfahrung mit weiteren Datenbanksystemen wie MongoDB oder PostgreSQL von VorteilStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinDeutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie erhalten echten Einfluss auf eine geschäftskritische, globale IT-PlattformLangfristige Perspektive: ein stabiles, international etabliertes Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung und langfristigen Investitionen in Technologie und MitarbeitendeInternationalität & Vielfalt: Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten weltweit in einem offenen, respektvollen und professionellen ArbeitsumfeldAttraktives Gesamtpaket: wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne Arbeitsformen (hybrides Arbeiten)Weiterentwicklung auf hohem Niveau: Zugang zu gezielten Weiterbildungsprogrammen, Zertifizierungen und technischen Communities innerhalb des UnternehmenLebensqualität & Standortvorteile: arbeiten in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität, exzellenter Infrastruktur und naturnaher Umgebung Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktkonformes Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 858444/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Gestalten Sie als zentrale Schlüsselrolle die Datenbanklandschaft eines weltweit agierenden Technologieunternehmens - in dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie strategische Architekturarbeit mit operativer Exzellenz und treiben die Weiterentwicklung einer globalen Oracle-Plattform nachhaltig voran Architektur & Strategie: kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Datenbank-Architektur inklusive einer klaren Roadmap in einer hybriden Umgebung (on-prem + cloudbasiert) Lifecycle-Management: Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Datenbank-Lifecycles – von Design und Implementierung bis zu Betrieb, Migration und Ablösung Verantwortung für den Betrieb: Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und performanten Datenbankbetrieb – mit der richtigen Balance aus Steuerung und Hands-on-Tätigkeit Budget- & Ressourcenplanung: Fachliche und wirtschaftliche Planung von Investitionen, Betriebskosten und Weiterentwicklungsmaßnahmen von Datenbanklösungen Globaler 3rd-Level-Support: Unterstützung internationaler Standorte komplexen Datenbankthemen und kritischen Incidents Internationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit global verteilten Teams in Indien, China und weiteren Regionen – souverän, respektvoll und lösungsorientiert in einem interkulturellen Umfeld Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute Erfahrung als Oracle DBA / Database Architect mit fundierten Kenntnissen in Oracle Database 19c und höher Praxis im Betrieb und in der Architektur von Oracle Database Appliance (ODA)-Umgebungen Sehr gutes Verständnis der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) und klare Motivation, datenbankseitig konsequent auf Cloud-Technologien zu setzen Erfahrung mit Oracle GoldenGate zur Replikation zwischen Clustern und Standorten Kenntnisse in RAC One Node sowie Grundverständnis klassischer RAC-Umgebungen Ergänzende Erfahrung mit weiteren Datenbanksystemen wie MongoDB oder PostgreSQL von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie erhalten echten Einfluss auf eine geschäftskritische, globale IT-Plattform Langfristige Perspektive: ein stabiles, international etabliertes Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung und langfristigen Investitionen in Technologie und Mitarbeitende Internationalität & Vielfalt: Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten weltweit in einem offenen, respektvollen und professionellen Arbeitsumfeld Attraktives Gesamtpaket: wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne Arbeitsformen (hybrides Arbeiten) Weiterentwicklung auf hohem Niveau: Zugang zu gezielten Weiterbildungsprogrammen, Zertifizierungen und technischen Communities innerhalb des Unternehmen Lebensqualität & Standortvorteile: arbeiten in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität, exzellenter Infrastruktur und naturnaher Umgebung Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktkonformes Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 858444/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biowissenschaften, Biochemie oder verwandte Bereiche)Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Life-Science-Produkten, idealerweise im Consumables- oder InstrumentationsumfeldSicheres Verständnis von Laborprozessen Erfolgsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenmotivation und sehr guter SelbstorganisationKommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermittelnFundierte Marktkenntnis im Laborumfeld und gutes Gespür für TrendsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnort bevorzugt innerhalb des Vertriebsgebiets (Region Hamburg, Berlin, Hannover oder Braunschweig) Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenMitarbeit in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen, das aktiv zur Entwicklung neuer wissenschaftlicher Verfahren und Therapien beiträgtModerne, wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über Standorte hinwegIndividuelle Weiterentwicklungs- und TrainingsangeboteFirmenwagen oder attraktive Car-Allowance-OptionIhre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles FeedbackHilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 863094/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Biologie, Biochemie, Mikrobiologie, Life Sciences oder vergleichbar)Einschlägige Vertriebserfahrung im Life-Science-Umfeld, idealerweise im Bereich Laborprodukte oder wissenschaftliche InstrumenteSicherer Umgang mit technischen Produktpräsentationen und LaborprozessenAusgeprägte Eigenmotivation, Zielorientierung und gute SelbstorganisationKommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermittelnMarktkenntnisse im Laborumfeld sowie ein gutes Gespür für Trends und KundenbedürfnisseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWohnort bevorzugt im Raum Frankfurt, Mainz, Darmstadt, Heidelberg oder Mannheim Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenMitarbeit in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen, das aktiv zur Entwicklung neuer wissenschaftlicher Verfahren und Therapien beiträgtModerne, wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über Standorte hinwegIndividuelle Weiterentwicklungs- und TrainingsangeboteFirmenwagen oder attraktive Car-Allowance-OptionIhre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles FeedbackHilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 863096/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Motivation to learn German is required Must exude a positive, can-do attitude and an inclination for process improvements Minimum of 1-3 years of experience in JDA WMS Experience in supply chain and distribution industry preferred Knowledge of JDA 9.1 and Discreet is a must Ideally, a passionate and innovative technical JDA expert Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Inna-Dafi Wenning, inna-dafi.wenning@dhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?